TIES599 Syventävä harjoittelu ja TIES5991 Syventävä harjoittelu ulkomailla

Yleistä

Opettaja: Annemari Auvinen (annemari.k.auvinen@jyu.fi)
Laajuus: 5–12 op
Kuvaus: Harjoittelu suoritetaan työskentelemällä (TIES5991: ulkomailla) IT-alan tehtävissä ja kirjoittamalla sen jälkeen harjoitteluraportti. Harjoittelun aikana opiskelija soveltaa opiskelujensa aikana hankkimaansa osaamista ja tutustuu organisaation toimintaan ja kulttuuriin, työnjakoon sekä sosiaalisiin suhteisiin työpaikalla. Raportti palautetaan sähköpostilla opettajalle.
Kenelle: Opintojakso on tarkoitettu vain TIE-, AI- ja HPC (Specialisation in Computer Science) -maisteriohjelmien opiskelijoille ja TEK/TEJ DI-ohjelmien opiskelijoille (ml. Kokkola). Yhteensä opintojaksoista TIES599, TIES5991 ja TIES5950 voi saada DI- tai maisterintutkintoon korkeintaan 12 op. Harjoittelusta on aina sovittava etukäteen opintojaksosta vastaavan opettajan kanssa ja siitä tehdään sopimus yliopiston Into-harjoittelupalvelussa.

Opintosuoritus

Työtehtävät

Harjoittelun voi suorittaa jossain kotimaisessa sijaitsevassa yrityksessä, tutkimuslaitoksessa, virastossa tai yhteisössä. Harjoitteluksi hyväksytyt työtehtävät tulee olla asiantuntijuutta syventävää harjoittelua, joten tavanomaiset toimistotehtävät (kuten tekstinkäsittely, taulukkolaskentaohjelmistojen käyttö tai WWW-sivujen päivittäminen) eivät riitä. Syventävän harjoittelun päämääränä on antaa yleisnäkemys alasta, jolla harjoittelija loppututkinnon suoritettuaan tulee työskentelemään. Työtehtävien soveltuvuus syventäväksi harjoitteluksi on aina varmistettava etukäteen.

Työn kesto ja opintopisteet

Opintopisteet riippuvat työn kestosta alla olevan taulukon mukaisesti. Työn kestoon lasketaan vain täydet työpäivät (jos työ kokopäiväistä) tai tehdyt työtunnit (jos työ osa-aikaista), ei esimerkiksi viikonloppuja tai muita vapaajaksoja.

Kokopäiväinen	Osa-aikainen	Opintopisteet
33 päivää	250 tuntia	5 op
40 päivää	300 tuntia	6 op
47 päivää	350 tuntia	7 op
53 päivää	400 tuntia	8 op
60 päivää	450 tuntia	9 op
67 päivää	500 tuntia	10 op
73 päivää	550 tuntia	11 op
80 päivää	600 tuntia	12 op

Raportointi

Harjoitteluraportti

Harjoittelun päätyttyä siitä kirjoitetaan vapaamuotoinen raportti. Raportin ohjepituus on 5 sivua normaalilla rivinvälillä ja sivuasetuksilla. Raportoinnissa tärkeää ei niinkään ole se, mitä harjoittelun aikana on tehty, vaan se, mitä on opittu. Lisäksi harjoitteluraportin laatimisen tarkoituksena on tutustuttaa harjoittelija yrityksen organisaatioon kokonaisuutena, analysoimaan tiedollisia ja taidollisia työelämävalmiuksiaan ja niissä havaittavia mahdollisia puutteita/kehityskohteita, sekä ottamaan kantaa urakehitysmahdollisuuksiin kohdeyrityksessä.

Raportin sisältö (painotus korostetuissa osissa):

Harjoittelun suorittajan henkilö- ja yhteystiedot.
Työnantaja sekä harjoittelun aloitus- ja lopetuspäivämäärät. Jos työsuhde on ollut osa-aikainen, myös selvitys viikottaisesta työajasta tai kokonaistuntimäärästä. Kokonaistuntimäärästä on toimitettava jonkinlainen työnantajalta saatu tosite.
Organisaation toiminta-ajatus lyhyt katsaus yrityksen kehittymiseen sen perustamisesta lähtien
Yrityksen hallinnollinen organisaatio
Harjoittelijan suorittamat työtehtävät Huom! Tämä kohta ei ole raportin pääasia, joten ei kannata kirjoittaa liian yksityiskohtaista kuvausta. Myöskään liikesalaisuuksia ei ole syytä kertoa.
Työolosuhteet
Omat tiedolliset ja taidolliset valmiudet työtehtävään sekä arvio opintojen ja harjoittelun yhteensopivuudesta Mistä osaamisesta oli hyötyä? Mitkä ovat vahvuuksiasi? Mitä osaamista olisi kaivattu enemmän? Minkälaisia kehittymistarpeita sinulla on? Mistä suoritetuista opinnoista/opintojaksoista oli hyötyä työtehtävissä? Puuttuuko tiedekunnan tarjoamista opinnoista jotain oleellista?
Arvio omasta oppimisesta Mitä osasit ennen harjoittelua? Mitä olet oppinut harjoittelun aikana? Miten viestintä- tai ryhmätyötaitosi ovat kehittyneet? Miten toimintatapasi (esimerkiksi järjestelmällisyys tai huolellisuus) ovat muuttuneet? Vaikuttaako harjoittelun suorittaminen tulevaisuudessa opiskelutapoihisi?
Urakehitysmahdollisuudet kohdeyrityksessä Millaisia urakehitysmahdollisuuksia yrityksessä on? Mitä tiedollisia ja taidollisia kehitysvaatimuksia nämä edellyttävät?

Työtodistus

Lisäksi raporttiin liitetään kopio työnantajan allekirjoittamasta työtodistuksesta. Jos työ on ollut osa-aikaista, toimita lisäksi työnantajan antama tosite tunneista.