TIES5950 IT-alan vaativat asiantuntijatehtävät
- Opettaja: Annemari Auvinen (
annemari.k.auvinen@jyu.fi) - Laajuus: 5–12 op
- Kuvaus: Opintojakso suoritetaan työskentelemällä IT-alan tehtävissä ja kirjoittamalla sen jälkeen raportti. Opintojakson suorittamisesta on sovittava aina etukäteen opintojaksosta vastaavan opettajan kanssa. Raportti palautetaan sähköpostilla opettajalle. Työtehtävät voivat olla myös opintoja edeltävältä ajalta.
- Kenelle: Opintojakso on tarkoitettu vain TIE-, AI- ja HPC (Specialisation in Computer Science) -maisteriohjelmien opiskelijoille ja TEK/TEJ DI-ohjelmien opiskelijoille (ml. Kokkola). Yhteensä opintojaksoista TIES599, TIES5991 ja TIES5950 voi saada DI- tai maisterintutkintoon korkeintaan 12 op.
Opintosuoritus
Työtehtävät
Työtehtävät tulee olla asiantuntijuutta syventävää, joten tavanomaiset toimistotehtävät (kuten tekstinkäsittely, taulukkolaskentaohjelmistojen käyttö tai WWW-sivujen päivittäminen) eivät riitä.
Työn kesto ja opintopisteet
Opintopisteet riippuvat työn kestosta alla olevan taulukon mukaisesti. Työn kestoon lasketaan vain täydet työpäivät (jos työ kokopäiväistä) tai tehdyt työtunnit (jos työ osa-aikaista), ei esimerkiksi viikonloppuja tai muita vapaajaksoja.
| Kokopäiväinen | Osa-aikainen | Opintopisteet |
|---|---|---|
| 33 päivää | 250 tuntia | 5 op |
| 40 päivää | 300 tuntia | 6 op |
| 47 päivää | 350 tuntia | 7 op |
| 53 päivää | 400 tuntia | 8 op |
| 60 päivää | 450 tuntia | 9 op |
| 67 päivää | 500 tuntia | 10 op |
| 73 päivää | 550 tuntia | 11 op |
| 80 päivää | 600 tuntia | 12 op |
Raportointi
Raportti
Työn päätyttyä siitä kirjoitetaan vapaamuotoinen raportti. Raportin ohjepituus on 5 sivua normaalilla rivinvälillä ja sivuasetuksilla. Raportoinnissa tärkeää ei niinkään ole se, mitä on tehty, vaan se, mitä on opittu.
Raportin sisältö (painotus korostetuissa osissa):
- Opiskelijan henkilö- ja yhteystiedot.
- Työnantaja sekä työn aloitus- ja lopetuspäivämäärät. Jos työsuhde on ollut osa-aikainen, myös selvitys viikottaisesta työajasta tai kokonaistuntimäärästä. Kokonaistuntimäärästä on toimitettava jonkinlainen työnantajalta saatu tosite.
- Organisaation toiminta-ajatus
- Lyhyt katsaus yrityksen kehittymiseen sen perustamisesta lähtien
- Yrityksen hallinnollinen organisaatio
- Suoritetut työtehtävät Huom! Tämä kohta ei ole raportin pääasia, joten ei kannata kirjoittaa liian yksityiskohtaista kuvausta. Myöskään liikesalaisuuksia ei ole syytä kertoa.
- Työolosuhteet
- Omat tiedolliset ja taidolliset valmiudet työtehtävään sekä arvio opintojen ja työn yhteensopivuudesta (jos työ tehty opintojen aikana) Mistä osaamisesta oli hyötyä? Mitkä ovat vahvuuksiasi? Mitä osaamista olisi kaivattu enemmän? Minkälaisia kehittymistarpeita sinulla on? Mistä suoritetuista opinnoista/opintojaksoista oli hyötyä työtehtävissä? Puuttuuko tiedekunnan tarjoamista opinnoista jotain oleellista?
- Arvio omasta oppimisesta Mitä osasit ennen työtä? Mitä olet oppinut työn aikana? Miten viestintä- tai ryhmätyötaitosi ovat kehittyneet? Miten toimintatapasi (esimerkiksi järjestelmällisyys tai huolellisuus) ovat muuttuneet? Vaikuttaako työssä oppimasi tulevaisuudessa opiskelutapoihisi?
- Urakehitysmahdollisuudet kohdeyrityksessä Millaisia urakehitysmahdollisuuksia yrityksessä on? Mitä tiedollisia ja taidollisia kehitysvaatimuksia nämä edellyttävät?
Työtodistus
Lisäksi raporttiin liitetään kopio työnantajan allekirjoittamasta työtodistuksesta. Jos työ on ollut osa-aikaista, toimita lisäksi työnantajan antama tosite tunneista.
These are the current permissions for this document; please modify if needed. You can always modify these permissions from the manage page.